Egyéb

Az egyik munkaerő közvetítő cég vezetőjével beszélgettem a napokban, aki elmondta, mennyivel nyugodtabb mióta együtt dolgozunk. Jellemző volt az utóbbi időben, hogy komoly fejfájást okozott neki, hogy egy-egy megbízás megszerzése után, néhány nap alatt jelentős eredményeket produkáljon: vagyis összegyűjtése a megfelelő számú jelentkezőt egy-egy projekt teljesitéséhez. Megbízói általában nagy cégek, akik ha kiszervezik a toborzást, … Olvass tovább

Kelkó Tamás barátom ismét egy remek cikket írt toborzási témában. Ezzel a rövid részlettel remélem sikerült felkeltenem az Ön érdeklődését is a téma iránt: „EGYSZERŰEN VÉGET ÉRT A MUNKAADÓK ARANYKORA Ez a lényeg, már nem tud bárki, bármilyen béna álláshirdetéssel bármilyen állásportálon embert találni. Ennek a korszaknak végérvényesen vége! Ha megnézed, az álláshirdetések többsége, min. … Olvass tovább

Az előző blogbejegyzésre sok visszajelzés érkezett, ezért úgy gondoltam megosztom az egyik legújabb kampányunk eredményeit is, ahol egy hétvége alatt 297 jelentkezőt toboroznunk a Partnerünknek. Kecskeméten kellett toborozni, ahol sok jó cég van, tőlük embereket elhozni nem egyszerű feladat. Szerencsére a kampány elindítása után már egy órával rájöttünk, hogy feleslegesen aggódtunk, itt is kiemelkedően jól teljesít a … Olvass tovább

Engedje meg,hogy röviden beszámoljak Önnek legutóbbi toborzási eredményeinkről és arról, hogyan értékelték Ügyfeleink a szolgáltatásunkat! Egyik kiemelten sikeres megbízásunk Betanított munkások toborzása volt minőségellenőr munkakörbe Győr területén. 3 nap alatt 136 átadott jelentkezőt vittünk a Megbízónak, aki a következőt írta levelében: “Teljes mértékben elégedettek vagyunk az önök által kínált szolgáltatással. A jelentkezők nagyon jól meg vannak … Olvass tovább

Néhány hete egy érdekesség megbízással keresett meg bennünket egy építőipari cég vezetője. Munkatárs Toborzás helyett ők inkább olyan alvállalkozókat kerestek, akik bedolgoznak nekik és elvégeznek bizonyos részfeladatokat. Kissé félve fogadtuk el a megbízást, hiszen ma egy valamire való „szakít” is szinte lehetetlen találni, így elég nehéznek tűnk egész brigádokat toborozni. De mivel a szlogenünk is így szól: „A lehetetlen a specialitásunk” természetesen … Olvass tovább

[et_pb_section fb_built=”1″ admin_label=”section” _builder_version=”3.0.47″ custom_padding=”12px|0px|54px|0px|false|false”][et_pb_row custom_padding=”18px|0px|19px|0px|false|false” admin_label=”row” _builder_version=”3.0.48″ background_size=”initial” background_position=”top_left” background_repeat=”repeat”][et_pb_column type=”3_5″ _builder_version=”3.0.47″ parallax=”off” parallax_method=”on”][et_pb_image src=”https://mozdulj.hu/wp-content/uploads/2019/11/lathatatlan-programozo-toborzas-01.jpg” _builder_version=”3.17.2″][/et_pb_image][/et_pb_column][et_pb_column type=”2_5″ _builder_version=”3.0.47″ parallax=”off” parallax_method=”on”][et_pb_text admin_label=”Text” _builder_version=”3.0.74″ background_size=”initial” background_position=”top_left” background_repeat=”repeat”] Az internet térhódítása óta a programozói szakma már nem csak azok kiváltsága, akik egyetemet végeztek.  Furcsán hangzik mégis igaz, hogy a legjobb programozók jelentős részének nincs is ilyen jellegű … Olvass tovább

Lassan 10 éve, hogy cégvezetőként először ütköztem toborzási problémába a saját cégem kapcsán. Akkoriban kezdtünk el facebook marketinggel foglalkozni. Az egyik legjobb kollégám bejutott a Csillag Születik elődöntőjébe. Nagyon örültem a sikerének mivel mindig is a zene volt az élete, de ezzel nekem komoly problémát okozott… Adott volt a feladat: sürgősen találni kellett valakit Balázs … Olvass tovább

A héten rendezte meg a HVG az Online Toborzás konferenciát, amin a 600 HR-es mellett mi is részt vettünk.

Amikor Online Toborzási kampányba kezdünk egy cégnél mindig megkérdezzük, – többek közt – hogy mit szeretne, milyen korú, milyen nemű, stb. jelölteket szállítsunk. Ilyenkor gyakran megkapjuk, “de hát ha ezt hirdetjük, akkor azonnal a nyakunkon az esélyegyenlőségi hivatal és jól megbüntet! Nem diszkriminálhatunk!”