Eredményes pedagógus toborzás azoknak az Intézményvezetőknek,
akiknek a Közlönyben feladott hirdetés nem hozott kellő számú jelentkezőt!
Hiába hirdeti az üres álláshelyeket, alig jelentkezik rá egy-két pedagógus?
Módszerünkkel Ön is eredményesen elérheti azokat a pedagógusokat, akik
– máshol tanítanak, de szeretnének intézményt váltani
– pályaelhagyók, de szeretnének visszatérni, vagy
– bár távolabb laknak, de szívesen vállalnának munkát az Ön iskolájában.
Az onlinetoborzas.hu már több mint 900 vállalatnál bizonyítottan képes volt
– megoldani a felmerülő munkaerőhiányt és
– olyan jelentkezőket toborozni, akik addig elérhetetlenek voltak a cégek számára.
Mire számíthat, ha beindítjuk a toborzást?
- az elhúzódó és gyakran eredménytelen keresések ideje véget ér
- nem kényszerül már olyan pótmegoldásokra, mint a nyugdíjasok visszahívása vagy a végzettségtől való eltekintés
- nem okoz akkora problémát, ha egy másik intézmény elcsábítja a kollégákat
- akár minőségi cserét is végrehajthat a jelenlegi munkatársak között.
Nézze meg partnereink véleményét a módszerünk eredményességéről!
Önnek nincs teendője, mindent mi csinálunk!
- Toborzási szándéka elér olyan pedagógusokhoz is, akik nem keresnek aktívan új munkahelyet, de ha lehetőségük adódna rá, szívesen váltanának.
- Önnek és kollégáinak a toborzással semmi dolga, nem kell megtanulni a hirdetéseket kezelni, beállításokkal bajlódni, mindent mi csinálunk.
- Profi toborzási csapatot kap, akik azon dolgoznak, hogy a legtöbb, elvárásainak megfelelő pedagógust toborozzák az Ön számára.
Hogyan fogja megoldani toborzási rendszerünk az Ön szakemberhiányát?
- Kitölti a kérdőívünket, amivel a pedagógus igényeit pontosítjuk
- Ez alapján mi olyan aktív marketing kampányt készítünk, melyben a hirdetések csakis azoknak jelennek meg a közösségi média felületeken, akik a célcsoportnak megfelelnek
- Előkészítünk mindent a kampány indításához – megvásároljuk a jogtiszta fényképeket, megírjuk a szövegeket, elkészítjük a jelentkezési űrlapot
- Engedélyeztetjük a kampánytervet és amint Ön jóváhagyja, élesítjük a toborzási rendszert
- Néhány napon belül már érkeznek is az első jelentkezők
- A jelentkezők adatait és a kérdésekre adott válaszaikat automatikusan rögzíti rendszerünk a jelentkezés pillanatában, és erről e-mail értesítést is küldünk Önöknek valós időben
- A jelentkezők adatait az Adatvédelmi előírásoknak megfelelően kiemelt biztonsággal kezeljük
Jelentkezzen egy online konzultációra, ahol bemutatom a módszerünk lényegét!
Ezen a 25 perces megbeszélésen válaszolok minden felmerülő kérdésére is!
SZAKÁPOLÓ ÉS GONDOZÓ TOBORZÁS 2024
Fantasztikus ápoló toborzáson vagyunk túl a Hetey Sándor Református Szeretetotthon megbízásából.30 napos toborzási kampányunkkal 200 jelentkezőt szállítottunk, akik közül többen ma már a bentlakásos otthon lakóinak életét
„Hirdetésedet elutasítottuk!”
Ha facebook hirdetésekkel keres új munkatársakat, akkor az elmúlt napokban találkozhatott a címben szereplő figyelmeztetéssel.A facebook hirdetéskezelő rendszerében hónapokkal ezelőtt új szabályokat vezettek be, most
ÜLJÖN MELLÉM A DIGITÁLIS HORGÁSZSZÉKRE!
A toborzás olyan mint a horgászat Fiatal koromban sokat horgásztam nagybátyámmal és rengeteget tanultam tőle.A covid alatt ismét elkezdtem pecázni, gondoltam átadom a “tudást” a
Az olcsó toborzás a legdrágább – Mindennek megfizetjük az árát
Több alkalommal beszéltem telefonon egy HR vezetővel, aki a korábbi munkahelyén nem tudta meggyőzni a vezetést, hogy próbálják ki szolgáltatásunkat, mert drágának ítélték.Igaz, hónapokon át hirdettek több
ÚGY EMELTÜNK ÁRAT, HOGY ÖNNEK OLCSÓBB LEGYEN A TOBORZÁS!
Több releváns jelentkezőt tudunk biztosítani kevesebb hirdetési keretből! 2023-ban a közösségi médiák rendkívül sokat változtattak a hirdetések szabályozásában. Ha a facebook által kínált új lehetőségeket
A MESTERSÉGES INTELLIGENCIA HASZNÁLATA A TOBORZÁSBAN
Egyre többen használják a közösségi média felületeket álláshirdetések feladására. Ha gyors eredményt akarunk kékgalléros pozíciók esetében, akkor lokális kampányoknál elsősorban a Facebook és az Instagram